Análisis del Índice de Tendencias Laborales 2024

IA en el Lugar de Trabajo: un análisis del Índice de Tendencias Laborales 2024

Recientemente, Microsoft ha publicado los resultados de su cuarto Índice de Tendencias Laborales -Work Trend Index- que, por primera vez, ha llevado a cabo con LinkedIn. El informe se ha conseguido gracias a varios datos: una encuesta a 31000 personas de 31 países diferentes (1000 trabajadores de España, entre ellos), las tendencias laborales y de contratación de LinkedIn, el análisis de billones de señales de productividad de Microsoft 365 y, también, el estudio con clientes de Fortune 500.

Entre los resultados más importantes que nos muestra destacamos: cómo ha sido la adopción de la IA por parte de los empleados, el impacto en su productividad y creatividad, cómo es la formación en dicho ámbito, las nuevas funciones en Microsoft Copilot y la presión que todo ello ejerce en los líderes de los equipos.

¿Quieres conocer cuáles son las tendencias de la IA en el lugar de trabajo? ¡Continúa leyendo!

La IA en el trabajo.

Los trabajadores apuestan firmemente por la IA

Uno de los datos más significativos es el gran interés que muestran los trabajadores por la IA. En la actualidad, el 68% de los empleados en España afirma utilizarla en su rutina laboral. El porcentaje sube a 75% en el resto de los países. Y es que las herramientas que nos ofrece la inteligencia artificial nos ayudan a ahorrar tiempo, fomentar nuestra creatividad y enfocarnos en tareas más elaboradas.

“Tres de cada cuatro empleados en todo el mundo utilizan la IA en su puesto de trabajo”

Por lo que concierne a los líderes, reconocen que la adaptación de sus organizaciones a la IA es crucial para mantener la competitividad. El 59% muestra preocupación porque no están seguros de que sus empresas tengan una visión clara y un correcto plan de implementación. Eso hace que crezcan las dudas sobre la cuantía de los beneficios de la IA y su productividad.

Nuevos empleos gracias a la IA

También, es importante destacar que muchos trabajadores se están planteando un cambio de carrera, en concreto, el 46%. Este dato se dispara si observamos los datos del mercado estadounidense, que alcanza el 85%.

¿Qué ocurre en los procesos de selección? ¿Ha afectado la irrupción de la IA? Pues los datos son determinantes. El 64% de los empresarios españoles, frente al 66% de los líderes globales, no contrataría a alguien sin habilidades en inteligencia artificial. Sin embargo, únicamente el 39% de usuarios en todo el mundo ha recibido algún tipo de formación sobre ello en sus puestos de trabajo. Sólo el 25% de compañías internacionales tiene intención de ofrecer dicha formación. Por lo tanto, los empleados estudian por su cuenta.

Desde finales del año 2023, han aumentado internacionalmente 142 veces los usuarios de LinkedIn que agregan habilidades en inteligencia artificial como Copilot o ChatGPT.  Además, ha crecido un 160% el número de profesionales no técnicos que han usado LinkedIn Learning para desarrollar sus aptitudes en IA.  

En definitiva, el estudio es determinante, las organizaciones que inviertan en capacitar a sus empleados con herramientas y formación en IA atraerán el mejor talento disponible. Por su parte, los profesionales que adquieran habilidades en esta área tendrán una ventaja competitiva significativa.

Los usuarios avanzados en IA y sus futuros laborales

El informe también ha puesto de manifiesto 4 tipos de usuarios en cuestión de inteligencia artificial. Escépticos, novatos, exploradores de IA y, por último, el nuevo tipo de trabajador: los usuarios avanzados o power users. Éstos han revolucionado sus jornadas laborales y ahorran 30 minutos al día gracia a la inteligencia artificial.

Los power users en España son un 40% más propensos a buscar ayuda de sus compañeros de trabajo e investigan un 81% más las maneras de utilizar la IA.

¿Cuáles son las industrias con mayor porcentaje de miembros que añaden aptitudes de IA en 2023?

Industrias con mayor porcentaje de miembros que añaden aptitudes de IA en 2023.

¿Cuáles son las ocupaciones con el mayor % de miembros en LinkedIn que añaden aptitudes de IA a sus perfiles en 2023?

Adicionalmente, la IA generativa es altamente valorada por los usuarios en España. Muestran una mayor disposición a participar en capacitaciones enfocadas en IA, con un dato 24% superior al de los usuarios a nivel mundial. Además, reflejan una profunda incorporación de la IA en sus actividades cotidianas: un 82% inicia su jornada con tecnologías de IA y un 83% las utiliza para prepararse para los desafíos del día siguiente.

En conclusión, el Índice de Tendencias Laborales 2024 revela una transformación significativa en el lugar de trabajo impulsada por la inteligencia artificial (IA). La adopción generalizada de la IA por parte de los empleados y su integración en las rutinas laborales diarias están ahorrando tiempo y estimulando la creatividad, lo que permite a los trabajadores concentrarse en tareas más complejas y significativas. ¿Qué ocurrirá en los próximos tiempos?